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基金公司人员变动的问题是普遍存在的。但我认为，近年来，人员变动的问题在减缓，基金公司团队的稳定性也在提高。我认为，原因主要来自于几个方面：一个是基金公司针对前几年人员流动频繁的问题，做了很多机制方面的改革，例如一些公司采取了员工持股等长期激励措施，起到了稳定团队的作用。第二是基金公司与投资者一起承担风险的机制，如基金公司或基金经理跟投等，都有利于基金经理和管理人员的稳定；第三是公募基金行业发展前景较好，尤其是引入养老金等长期资金之后，人员稳定的问题正在慢慢解决。我希望，在这些因素的共同作用下，养老金产品能够由更为资深的研究员和资深的投资经理来管理，提供更为长期、稳健的投资收益。

广发基金金亚：个人账户是海外个人养老金管理的典型模式，不仅可以作为居民自愿建立第三支柱养老金的载体，还可成为当前延税和未来纳税的记录平台。账户制有三大优势：一是符合个人养老金“长期锁定、终身领取”的目标；二是便于税务操作，保证税收激励到位，避免税源流失；三是账户制可以兼容二、三支柱养老金资产，提高了养老资产的便携性。

“四全”什么是全媒体时代？习近平在集体学习中说了“四全”，全程媒体、全息媒体、全员媒体、全效媒体。这可是一个全新的提法，对全媒体时代做了四个层次的阐释。全程媒体，意思是一个事件从发生到结束，无时无刻不处在传播的链条中，或者说随时都可以变成一个公众信息，以前还可以“捂”，现在根本藏不住；

其实从软银过往的投资案例中，能看出他对食品机器人和食物外卖行业的热爱。在机器人领域，软银曾于2012年收购法国机器人公司，成立Softbank Robotics，并发布智慧型服务类机器人Pepper。目前，必胜客亚洲已经开始使用Pepper。

公募基金的特点和优势在于高标准的抗风险能力、专业化的投资研究交易体系、严格的公司治理要求和高度透明的产品运作信息披露，为投资者的养老资产提供保障。养老资产管理的要点在于分散化的资产配置和长期投资，养老保险、银行理财在传统固定收益类投资上有其优势，而公募基金的强项则是权益投资、风险管理以及产品设计，可以通过创设一系列不同风险收益特点的养老目标产品，匹配风险偏好各异的投资者的养老需要。

泰达宏利王建钦：在投资者的养老规划中，目标日期和目标风险两大策略并非仅能择其一，而是可以相互搭配进行配置的。例如目标日期在初期配置上风险性资产比率较高，此时亦可搭配部分资金于持债比率较高的目标风险基金，以搭建适合自己风险承受度的养老组合。因此，泰达宏利未来除了现有的目标风险产品外，将持续推出目标日期及相对短封闭期的养老产品，在产品线争取全面覆盖，以帮助投资者配置。